金融・商事判例 増刊 No.1736
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[論考]
1 企業コンプライアンスと労働判例の意義
2 企業コンプライアンスと「労働におけるビジネスと人権」
3 人的資本経営と労働法
[判例・裁判例]
4 ハラスメント防止措置の構築の意義と損害賠償責任への影響――まいばすけっと事件
（東京地判平成30・11・２）
5 苦情相談窓口と子会社従業員への対応――イビデン事件
（最一判平成30・２・15）
6 内部告発者・公益通報者への対応――大津漁業協同組合事件
（水戸地判令和６・４・26）
ほか全22件