IPOの労務監査と企業実務〔第2版〕
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労働者に由来する債務が増加する今、IPO時の労務コンプライアンスチェックが重要となっている。
第２版では、働き方改革関連法の施行、パートタイム・有期雇用労働法の制定など、関連する法改正のフォローに加え、第９次社会保険労務士法改正で「労務監査」が明記されたことに鑑み、構成を見直すなど全面的に改訂作業を行っている。
序章では、IPOの労務監査における社会保険労務士の役割・他の労務監査との相違点について概説。
第１章では「準備期の労務監査」、第２章では「申請期の労務監査」として、労務監査の実務ポイントを解説している。
第３章では「IPOのための人事労務管理」として、内部情報管理体制・内部者取引等防止策、反社会的勢力の排除体制、内部通報制度、情報セキュリティ、管理監督者に関する人事労務管理のポイントを解説している。