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「労働新聞」「安全スタッフ」（2025年１～12月掲載分）の実務相談室コーナーに寄せられた相談219問を、労働基準、労災保険、雇用保険、徴収、健康保険、厚生年金、安全衛生、派遣、育児・介護休業など内容別に分類し、読みやすくまとめました。
人事・労務・総務・社会保険関係など実務に役立つＱ＆Ａが満載です。日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。


［目次］
労働条件等
●店舗独自の勤務シフト使った１カ月変形制は無効か：小鍛冶　広道
　日本マクドナルド事件(名古屋高判令５・６・22)
●収益悪化して人員削減必要、60歳で退職扱いは：石井　妙子
　アメリカン・エアラインズ・インコーポレイテッド事件（東京地判令５・６・29）
ほか

賃金
●定額残業代導入時に同意得て規則変更したが…：渡部　邦昭
　ビーラインロジ事件(東京地判令６・２・19)
●60年以上も続いた錬成費の支給取止めは有効か：石井　妙子
　中日新聞社（錬成費不支給）事件（東京高判令６・３・13）　ほか

雇止め
●契約期間は通算５年まで、非常勤講師を雇止め：牛嶋　勉
　日本大学事件(東京地判令６・１・30)　ほか

懲戒処分
●上司へのメール内容はハラスメントで減給処分：岡芹　健夫
　明和住販流通センター事件(東京地判令６・３・21)
●自宅待機解除し出社求めたが拒否され懲戒解雇：渡部　邦昭
　みずほ銀行事件(東京地判令６・４・24)　ほか

休職・復職
●主治医の診断書のみで休職事由消滅とすべき!?：野口　大
　協成事件(東京地判令６・５・28)
●主治医と会社指定医で意見異なり休職満了退職：中井　智子
　東京都葬祭業協同組合事件(東京地判令６・９・25)　ほか

解雇
●週刊誌へ内部告発、虚偽の情報と普通解雇処分：野口　大
　大津漁業協同組合事件(水戸地判令６・４・26)
●年収3000万円で雇用、業務廃止して整理解雇は：小鍛冶　広道
　三菱ＵＦＪ銀行事件(東京地判令６・９・20)　ほか

労働組合
●会社敷地にのぼり旗立てた労組に損害賠償請求：渡部　邦昭
　オハラ樹脂工業事件(名古屋地判令５・９・11)　ほか