労働判例 2026年6/15 通巻1351号
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[判例(コメント付)]
■モルガン・スタンレー・グループ事件(東京高裁令7.11.18判決)
～レイシャルハラスメント申告後解雇の適法性等～
■大阪広域生コンクリート協同組合ほか事件
〈付 原審＝46頁〉(大阪高裁令7.1.23判決，大阪地裁令5.11.22判決)
～ストライキを受けた接触禁止指示行為等の適法性～
■事Ａ社ほか(セクハラ)事件〈付 原審＝76頁〉
(東京高裁令6.12.11判決，東京地裁令5.5.29判決)
～セクハラの存否ならびに精神症状発症・休職の業務起因性～