この一言なら問題社員を合法的に辞めさせられる
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本書では、できるだけ紛争を起こさず、会社と社員の双方にとって不幸な状態を長引かせないための取り組みを解説します。
問題社員を円満退社へ誘導する声かけから、リベンジ退職の対策、困った社員を採用しない仕組みづくりまでを紹介しています
［目次］
第１章 問題社員を簡単にクビにできないという現実
第２章 問題社員を円満退職に導く「３つのステップ」
第３章 会社を守るために知っておきたい「リベンジ退職」の防ぎ方
第４章 ３か月で職場環境を改善し、「問題社員が定着しない会社＝儲かる会社」になる
第５章 問題社員を入社させない「採用の３つの仕組み