労働法律旬報 No.2106 2026年6月下旬号
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[巻頭]
労使コミュニケーションの深化を妨げているものとは
―就業規則法理に決別を告げるとき＝毛塚勝利
[特集]
労使慣行の法理――学校法人Ｔ学園事件の和解を受けて
労使慣行としての賞与を減額し、入試手当の廃止の判断に関する東京高裁宛意見書