ハラスメント対応の実務必携Q＆A〔第2版〕
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■カスハラや就活セクハラ、新法制など激変するハラスメント対応を網羅！ 規程整備からトラブル対応まで導く実務家の必携書！
■企業の人事・労務担当者、弁護士、社会保険労務士の方々が、多種多様なハラスメントに対応できるよう、法令、指針、裁判例はもとより、労働局での解決事例や最新の労災認定実務まで網羅し、実務に直結する規定例やトラブル対処法を具体的に提示！
■実務に即した多角的解決という視点をさらに深め、令和８年10月施行のハラスメント防止法（労働施策法）、男女雇用機会均等法の反映と、各ハラスメント指針の動向を、実務家の視点で鋭く分析・反映して改訂！
［目次］
第１章 ハラスメント総論
［１］ハラスメントの類型発生状況─問題の深刻さ
［２］ハラスメント対策の必要性
［３］ハラスメントへの法的規制の概観
第２章 多様なハラスメントをめぐる法規制の概要と裁判例等の概要
［１］職場におけるパワハラ──SOGIハラ、カスハラを含む
［２］職場におけるセクハラ
［３］職場におけるマタハラ、ケアハラ
第３章 ハラスメントに対して法令等で求められる対応
［１］ハラスメント防止のための関係者の責務
［２］ハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ずべき措置等
第４章 ハラスメントへの紛争の解決方法
［１］ハラスメントへの紛争解決援助制度等
［２］ハラスメント損害賠償請求紛争の解決方法──職場環境調整を含む
判例索引