¥ 3,080 税込

e-honで購入 

※外部サイトへ移動します。
※リンク先での商品購入について、弊社でのクレジット決済は出来ません。

■団塊ジュニア世代が65歳以上の高齢者となる2040年頃、我が国の高齢者人口はピークに達し、社会保障制度や医療・介護・福祉サービスに深刻な問題が生じることが予想されています（いわゆる「2040年問題」）。
今後、「新たな地域医療構想」に基づいて、2040年問題に向けて一つ一つ課題を克服していくことになります。

■こうした問題を抱える現場で中心的に医療・介護サービスを提供しているのは医療法人ですが、
その医療法人の経営者が高齢化しており、相続・事業承継への取組みがさらに必要になってきています。

■本書は、医療法人の相続・事業承継について、キーワードである役員退職給与・持分問題・認定医療法人制度・社会医療法人、特定医療法人、出資額限度法人・M&A、合併、分割、事業譲渡、解散
を切り口に、直近の改正点を交えて詳細に解説しています。

■特に、役員退職給与の関連判例、持分の特徴と「持分なし」への移行時の課税問題、認定医療法人制度の実務上の勘所、社会医療法人・特定医療法人・出資額限度法人の特徴と移行の留意点、医療法人のM&Aの概要と合併・分割・解散に関する医療法の規定や税務を取り上げて、具体的に説明しています。

■医療法人の経営者・役員、税理士、公認会計士、行政書士、医業経営コンサルタントなど、医療法人の相続・事業承継に携わる方に役立つ一冊です


［目次］
第１章　なぜ医療法人に相続・事業承継対策が必要なのか
第２章　役員退職給与・弔慰金
第３章　持分問題と「持分なし」への移行、「持分なし」の設立
第４章　認定医療法人制度とその活用法
第５章　社会医療法人・特定医療法人・出資額限度法人と事業承継
第６章　M&A、合併、分割、事業譲渡、解散等