改訂版 問題社員トラブル円満解決の実践的手法
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［目次］
基礎編
第１章 なぜ問題社員トラブルの円満解決が必要か？
第２章 これで９割解決できる。円満解決の基本路線
実践編
第１章 能力不足が著しく改善が見込めない従業員
第２章 指導に従わず勤務態度が不良な従業員
第３章 業務上の指示・命令に従わない従業員
第４章 仕事をさぼる従業員、やる気のない従業員
第５章 パワハラする従業員、新人をいじめる従業員
第６章 暴力をふるう従業員
第７章 セクハラをする従業員
第８章 会社の金品を横領する従業員
第９章 私生活で刑事事件を起こす従業員
第10章 転勤を拒否する従業員
第11章 非正規社員の問題社員トラブル
第12章 外部の労働組合と団体交渉になった場合の対応
第13章 指導がパワハラにならないための注意点
第14章 円満退職路線を目指す場合の弁護士の役割
〔トラブル対応編］
［整備編］