実践！ヒアリングと取調べの心理学
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事故やハラスメント，横領・詐欺・窃盗などの企業内不正……「傾聴」だけでは決して届かない〈真実／事実〉がある！
警察大学校でも講師を務めた著者が，ヒアリングと取調べの技法について，心理学の観点から広く実務家に向けて解説する。警察官や検察官だけでなく，企業のセキュリティやコンプライアンス，不正防止に関わる担当者，さらには公認会計士や弁護士も必携の入門書。
［目次］
第１章 場面設定
１．取調べにおけるポジショニングの問題／２．取調べにおける距離の問題／３．取調べにおける緊張のコントロール
第２章 参考人調べ
１．参考人調べにおける感情のコントロール／２．参考人調べにおける質問の種類／３．自由再生で情報を引き出す技術／４．疫学調査におけるヒアリング技術／５．認知インタビューによるヒアリング／６．催眠面接によるヒアリングは使えるか／７．事後情報効果／８． 目撃者から犯人の顔の情報を聴取する
第３章 被疑者調べ
１．被疑者調べの基本／２．被疑者を「落とす」ことの必要性と問題点／３．取調べにおけるリードテクニック／４．恫喝的な調べをしてはならない理由／５．被疑者調べの4つのポイント／６．理詰めの取調べ／７．会話の主導権を奪われないようにする／８．被疑者との信頼関係の構築／９．被疑者のプライドに留意する／10．虚偽自白の問題
第４章 精神疾患を持った参考人・被疑者の取調べ
１．統合失調症の参考人・被疑者の取調べ／２．うつ病の参考人・被疑者の取調べ