ジョブ型の幻想
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ジョブ型人事・賃金は日本では電機・情報通信企業で導入されているが、ねらいは年功制度の一掃にあることを実態調査から解明する。グローバル競争下の欧米のジョブ型の変質もふまえ、能力で分断されない公正な雇用を展望する。
［目次］
序 章 ジョブ型人事・賃金とは何か
第１章 雇用政策の転換とジョブ型人事制度
第２章 日本企業における人事制度の変遷とジョブ型人事
第３章 日本企業・公務職場のジョブ型人事制度の実態
第４章 欧米における雇用システムの変容と日本的ジョブ型人事制度論の批判的検討
第５章 日本におけるジョブ型人事に直面する労働組合の課題
終 章 公正な雇用への展望